参加施設の声Experience

国立病院機構は全国に142施設、そのうち近畿管内には20の施設があり、機構内での人材交流はとても活発に行われています。ライフステージやライフスタイルの変化に合わせて、病院間を異動することも決して珍しくありません。当院はそうした土壌をもともと持っていたこともあり、看護職キャリアパス支援事業にもスムーズに参加することができました。自施設で学べないことを補い合い、学び、交流期間が終わった後には元の場所で活かす。この取り組みは交流先だけでも、交流元だけでもなく、ともにwin-winになれるいい取り組みだと思います。

現在、当院からは6年目になる男性看護師が京大病院へ、京大病院からは同じ年代の女性看護師が当院へ人材交流しています。ともにNICUのスタッフで、交流期間中もお互いの病院のNICUでの勤務。当院から行くスタッフはさまざまな重度疾患を持った児へのケアの実践を、当院へ来たスタッフは障害を抱えながら地域で暮らす児や家族へのケアを中心に勉強をしてもらう予定です。交流期間が終了した時にはぜひ参加した人たち同士で交流する機会を持ってもらいたい。そこで得られたことなどを分かち合い、振り返り、今後の看護師人生に生かしてほしいと思います。